2016年11月4日，赤峰市總工會(huì)副主席劉宏、經(jīng)濟(jì)部張曉芳、鄧曉麗一行三人來到寧城縣檢查職工（勞模）創(chuàng)新工作室工作。
在寧城縣總工會(huì)黨組書記、工會(huì)主席賈占春和女工部長王雅新的陪同下，劉主席一行先后來到寧城縣塑料印刷廠，寧城天宇集團(tuán)以及燕京啤酒（中京）有限責(zé)任公司，對(duì)這些企業(yè)的職工（勞模）創(chuàng)新工作室進(jìn)行了檢查指導(dǎo)。
走訪過程中，劉主席聽取了企業(yè)職工創(chuàng)新工作室工作匯報(bào)，并同各企業(yè)的職工、勞模以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了深入地溝通和探討。劉主席說：構(gòu)建一個(gè)平臺(tái)只是一個(gè)形式，形式必須有內(nèi)涵的支撐，才能激發(fā)活力。創(chuàng)新工作的動(dòng)力和活力來自于基層，做強(qiáng)企業(yè)的過程就是不斷解決問題的過程，創(chuàng)新工作是企業(yè)超越模仿和被模仿，走可持續(xù)發(fā)展道路的唯一途徑。企業(yè)不但要吸引人才進(jìn)入，還要把人才留住，更要讓他們有所成長。創(chuàng)新工作室要進(jìn)一步完善并形成機(jī)制，要把帶動(dòng)作用充分發(fā)揮起來，支持創(chuàng)新工作的開展實(shí)質(zhì)就上是關(guān)注企業(yè)的發(fā)展和職工的成長。
劉主席一行的到來，為寧城縣職工（勞模）創(chuàng)新工作室工作帶來了新的活力，提出了新的要求。我們要通過職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)廣大員工技術(shù)素質(zhì)的提高，實(shí)現(xiàn)廣大員工創(chuàng)新能力的提高，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化率和應(yīng)用率的提高，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工的共同提高。（摘自寧城縣總工會(huì)）
